Produzione del mobile e arredo MITAL

Chi Siamo

Azienda fondata nel 1981 da Carlo Martin, ha la sua sede in Veneto, uno dei principali poli a livello mondiale nella produzione del mobile e arredo.
La gamma all’inizio si concentra in un’ampia proposta di pomoli e maniglie in legno, diventando in breve tempo una delle principali realtà a livello nazionale. Con il passare del tempo e le nuove esigenze del mercato, Mital amplia la propria offerta, proponendo coordinati di pomoli, maniglie, portabiti, reggimensole e complementi, utilizzando diversi materiali, dalla zama all’ottone, dall’acciaio alle plastiche. Anche il design, all’inizio effettuato internamente, si evolve, grazie anche alle collaborazioni con architetti, designer, parchi scientifici e tecnologici e scuole di design. Analoga evoluzione la subisce anche il processo produttivo, in particolar modo la fase di progettazione, grazie ad un ampio uso di stampanti 3d.
Oggi Mital è una realtà che varca i confini nazionali, esportando in diversi paesi d’Europa, Stati Uniti, Canada, Africa e Medio Oriente.
Il mercato, le esigenze della clientela e la globalizzazione, creano continue sfide e l’impegno delle donne e degli uomini che lavorano in Mital è costante, giorno dopo giorno, alla ricerca di un continuo miglioramento a 360 gradi.
Tra le prime aziende del settore ad adottare un codice etico, che costituisce un riferimento al quale tutti i soggetti che operano per Mital sono chiamati ad uniformare la propria condotta, il modello di sviluppo che l’azienda propone è quello di un’impresa che si ponga nel mercato come portatrice di valori moralmente elevati, quali la piena osservanza delle leggi, il rispetto per i lavoratori, una leale concorrenza nei confronti delle altre strutture operanti nel medesimo ambito e il rispetto per l’ambiente.

Qualità e Certificazioni

Mital è un produttore di Maniglie, Pomelli e Complementi d'Arredo e membro del Catas

La qualità è il principio che guida tutti i processi aziendali, dalla ideazione dei prodotti, sino alla distribuzione e vendita al cliente finale. Per garantire un elevato e costante standard qualitativo in tutti i reparti, Mital ha sviluppato un manuale della qualità, che definisce il sistema di gestione aziendale, basato sulla normativa ISO 9001. Il manuale riassume il know-how dell’azienda e i diversi processi, le loro sequenze ed interazioni, definendone i criteri, i metodi ed i riferimenti stabiliti dall’Organizzazione per controllarne e garantirne l’efficace funzionamento.
La qualità dei nostri, prodotti viene testata e certificata, secondo la normativa UNI EN ISO 9227:2012, dal Catas, il principale istituto italiano per ricerca e prove nel settore legno-arredo.

Codice Etico

Premessa

ll modello di sviluppo che Mital si propone è quello di un’impresa che si ponga nel mercato come portatrice di valori moralmente elevati, quali la piena osservanza delle leggi, il rispetto per i lavoratori, una leale concorrenza nei confronti delle altre strutture operanti nel medesimo ambito e il rispetto per l’ambiente. Fedele alle scelte di base, Mital si fonda, dunque, sui valori quali la democrazia, l’uguaglianza, l’equità e la solidarietà e si vincola al rispetto del presente Codice di comportamento. In questo contesto, il presente Codice, costituisce un riferimento al quale tutti i soggetti che operano per Mital, devono uniformare la loro condotta.

Principi e norme

I principi etici sui quali Mital pone le sue fondamenta, sono la correttezza, la trasparenza, la legalità, lo spirito di servizio, la lealtà, il rispetto dei diritti umani, la sostenibilità ambientale e la collaborazione tra tutte le figure operanti. La società esige dai tutti, amministratori, dipendenti e partners, il rispetto dei principi sopra elencati.
Clienti/fornitori: Mital si impegna ad instaurare rapporti con i propri clienti e fornitori basati sulla massima professionalità e correttezza. Ai fornitori, sia italiani che esteri è fatta richiesta di rispettare i principi e i valori sopra riportati, accettando anche, per quanto concerne i fornitori, ispezioni da parte di personale Mital.
Dipendenti e collaboratori: Mital si impegna ad assumere con regolare contratto tutti i collaboratori, non è tollerata alcuna forma di lavoro irregolare, in primis lo sfruttamento minorile. La valutazione del personale assunto ed eventuali candidati da assumere, si basa nel rispetto delle pari opportunità, evitando quindi qualsiasi forma di favoritismo e discriminazione.
Tutela della persona: Mital tutela l’integrità morale dei dipendenti garantendo condizioni di lavoro rispettose della dignità della persona. Si impegna a contrastare ogni genere di discriminazione, sia politica, religiosa, raziale o in qualsiasi altra forma.
Sanzioni: la violazione delle norme contenute nel presente documento, ove rappresenti illecito disciplinare, darà luogo a procedimento disciplinare. Nel caso di rapporti professionali, siano essi di fornitura di beni e/o servizi, potranno comportare la risoluzione del contratto in essere.

Promozione e diffusione del codice etico

Mital si impegna a dare adeguata divulgazione del presente documento utilizzando i mezzi ritenuti più idonei, quali ad esempio il proprio sito internet.