Mital Design

Qui Sommes-Nous

La société a étè fondée en 1981 par Carlo Martin.
MITAL a son siège dans la région de la Vénétie (dans le Nord-Est d'Italie), un important centre mondial de la fabrication du meuble de qualité et d'ameublement en general.
Au debut de son activité, MITAL était spécialisée dans une variété des boutons en bois en devenant rapidement l'un des leaders du pays.
Avec le passage du temps et l'évolution des besoins du marché, MITAL a élargi son offre, avec des combinations des boutons, poignées, patères, supports et accessoires pour l’ameublement, en utilisant des matériaux différents, comme zama, laiton, acier au plastique.
Même la conception des designs, effectuée internement, est en constante évolution, grâce à des collaborations avec des architectes, designers, parcs scientifiques et écoles de design. Un développement similaire a eu lieu dans le processus de fabrication grâce à l'utilisation intensive des imprimantes 3D.
Aujourd'hui MITAL est une réalité qui dépasse les frontières nationales. La société export vers plusieurs pays d'Europe, USA, Canada, Afrique et Moyen-Orient.
L’evolution du marché, les nouveaux besoins des clients et la mondialisation, rèpresent pour les femmes et les hommes qui travaillent en MITAL d’importants défis qui demande des efforts continus, jour après jour, pour la recherche d'une amélioration continue.
MITAL a adopté son propre code de déontologie à laquelle toutes les personnes qui opèrent sur la socièté sont appelés à se conformer.
Le modèle de développement que l'entreprise propose, vise à porter de hautes valeurs morales dans les operations de tous les jours et dasns ses relations d'affaires. Egalement important est le plein respect des lois et de l’ environnement, le respect des travailleurs aussi que de la concurrence et des autres entreprises dans le même domaine.

Qualité et Certifications

Mital: handles, knobs, shelf brackets manufacturer and Catas member

La qualité est le principe qui guide tous nos processus d'affaires, de la conception des produits, à la distribution et la vente au client final.
Afin de garantir un niveau toujours élevé de qualité dans tous les départements, MITAL a crée un manuel des operations. Le manuel définit le système de gestion d'entreprise selon les normes ISO 9001. Il résume le savoir-faire de l'entreprise et les différents processus, leurs séquences et interactions, en définissant les critères, méthodes et références établies par l'Organisation pour surveiller et assurer un fonctionnement efficace.
La qualité de nos produits est testé et certifié selon la norme UNI EN ISO 9227: 2012 par le Catas (le plus grand institut italien pour la recherche et les essais sur le secteur bois-pour les meubles).

Code de déontologie

Prémisses

MITAL vise à une modèle de développement que lui permet de se présenter sur la marché avec des valeurs morales élevées. Egalement important est le plein respect des lois et de l’ environnement, le respect des travailleurs aussi que de la concurrence et des autres entreprises travaillant dans le même domaine. Fidèle à ses choix fondamentaux, MITAL repose donc sur des valeurs comme la démocratie, l'égalité, l'équité et la solidarité, et tout le staff est tenu de se conformer à ce code de conduite. Dans ce contexte, MITAL propose son code de dèontologie à laquelle toutes les personnes qui opèrent sur la société sont appelés à se conformer.

Principes et normes

Les principes éthiques sur lesquels Mital fonde son succès, sont l'équité, la transparence, la légalité, l'esprit de service, la loyauté, le respect des droits de l'homme, la durabilité environnementale et la collaboration. La société exige de tous, administrateurs, employés et partenaires, les principes énumérés ci-dessus.
Clients / fournisseurs: MITAL est déterminé à établir des relations avec ses clients et fournisseurs sur la base du plus grand professionnalisme et équité. A’ tous ses fournisseurs, italiens ou étrangèrs, MITAL demande de respecter les principes et les valeurs indiquées dans son code de déontologie, même en acceptant, en ce qui concerne les fournisseurs, les inspections par du personnel MITAL.
Employés et associés: MITAL est déterminé à prendre tous les employés avec un contrat régulier. N’est pas toléré, dans toute ses formes, le travail illegal et principalement l'exploitation des enfants. L’évaluation du personnel engagé et des candidats possibles, se base sur le principe d'égalité des chances, en évitant ainsi toute forme de favoritisme ou de discrimination. Protection de la personne: MITAL protége l'intégrité morale des employés garantissant des conditions de travail qui respectent la dignité de la personne. Il est déterminé à lutter contre toutes sortes de discrimination, qu'elle soit politique, religieuse ou raciale. Sanctions: La violation des règles contenues dans le présent document, si elle représente une infraction, donne lieu à une procédure disciplinaire. Dans le cas des relations professionnelles la violation du code pourrà entraîner la résiliation du contrat existant.

Promotion et diffusion du code de déontologie

MITAL accepte de donner une divulgation adéquate à ce document en utilisant les moyens les plus appropriés, comme par exemple le site web societaire.